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一般事業主行動計画

宇野重工株式会社 行動計画(第2回)

平成17年4月に施行された"次世代育成支援対策推進法"に基づき、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。
  1. 計画期間  平成27年4月1日〜平成32年3月31日間での5年間
  2. 内容
    目標1 育児休業期間中の代替要員の実施。
    <対策>
    従業員の育児休業期間中は社外から代替要員を充当していく。
    目標2 育児休業中の従業員を対象とする職場復帰のための講習会を年に2回実施する。
    <対策>
    平成27年4月から育児休業中の従業員を対象に復帰のための講習会を開く。
    目標3 次世代育成支援対策として子供たちの職場見学や地域行事への協力・支援を行う。
    <対策>
    平成27年度より子供たちの工場・建設現場の見学、またスポーツ振興などに協力する。
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