採用情報
トピックス
- 社員さんのお仕事事情～第7弾：製造部 生産管理課ってなにしてる～
- 2024年03月07日
- 社員さんのお仕事事情～第6弾：建設部 工事２課ってなにしてる～
- 2024年02月28日
- 初めて高度外国人材の方を採用しました
- 2023年05月15日
代表あいさつ
建設土木の業界は人口が増加した高度成長の時代は、まさに国土と共に成長してきた産業です。中でも橋梁業界は、土木のそして道路インフラの"花形"です。現在、市場は縮小し、人口減少も著しく、業界は衰退の一途を辿っています。そのような中、我々はこれからの時代が求める「次世代の建設業」を創造し、そこに社会的存在意義を見出して経営をして参ります。今こそ、新たなチャンスと捉えています。新しくものをつくる時代からつくったものを保守していく時代をともに歩みませんか。
■ 水環境事業部では、水門事業を中心に、地域の生活、地域の農業、地域の防災を守る立場として、より地域に密着した企業として、時代に必要とされる企業を追い求めていきます。
■ 橋梁事業部では、提案・設計・製造・施工をトータルでサポートできる部門として、今後の保守を添えた企画開発型建設業のビジネスモデルを追い求めて行きます。
■ 東日本補修・保全事業部では、首都高速道路の「守り人」を基本スタイルとしつつ、関東の拠点のオールラウンダーとして、時代に必要とされる企業を追い求めていきます。
■ 宇野重工の10年後、20年後を考えると、拡大する保全の市場を取り込むことも我々の重要な施策です。製造部門を携えた建設企業として、専門業種として培った技術企業として、社会課題に取り組む。「従来型の請負会社では無く、未来開発型の建設会社が三重県にはある」ことを強くアピールしながら、次世代を担う人材を求めていきます。そんな「次世代の建設業」として社会を良い方向へ変えて行きたいと考えています。我々と一緒に挑戦してくれる、仲間を求めています。
求める人物像
チームワークを大切にする人
コミュニケーションとりながら、チームでモノづくりを行うことができる人を求めています。
柔軟な発想と対応力を持つ人
既存の価値観に捉われない発想と問題に直面した時の対応力を持つ人を求めています。
チャレンジ精神の旺盛な人
何事にも関心を持ち、様々な変化に挑戦できる人、夢を叶えていく向上心を持つ人を求めています。
先輩からメッセージ
工事課 M.M（2021年入社）
新しく、違った景色を作ることができる一言、二言では表せないほど日々多くの管理業務を行っています。何もないところに構造物を作るということは大変なこともたくさんありますが、工事が進むにあたって毎日違った景色を見ることができます。自分が携わった橋の上から眺める景色が雨の日でもきれいに見えてしまうような感覚は、この仕事をしていないと感じることができないと思います。
工事課 K.D（2023年入社）
自分のスキルを磨いて挑戦していける環境が整っている橋脚の工程管理や安全管理等の現場施工管理の業務を行っています。現在は先輩方のサポートを受けながら業務に当たっています。将来的には現場経験を積んでいき必要な資格等を取得して専門知識を身につけ、1人で現場を回せるようにしていきたいです。地図に残る仕事であり、完成時に設置される橋歴板に名前が記されるので、後世に自分の名前が残る仕事であることから、やりがいを感じます。
生産管理課 K.H（2023年入社）
雰囲気も良く、働きやすい職場現在は工場の人や現場の人たちが作業しやすいように資料を作成したり、出来栄えを確認したりしています。具体的には塗料の計算資料、工場作業の指示書などをしています。また、外注業者の人たちと日程のやり取りも行っております。世の中に同じものが存在せず、将来にわたり残っていくものを制作しているので、すごくやりがいのある仕事だと感じています。。
仕事データ
| 募集職種・分野 | 現場施工管理職 設計職 工場製作管理職 営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 |
 
|
募集要項・採用フロー
| 募集職種 |
設計職（橋梁や水門の設計） 工場製作管理職（工場における製作過程の管理業務） 現場施工管理職（施工現場における管理業務） 営業職 |
|---|---|
| 募集人数 |
10名 ※設計職と工場製作管理職と営業職は若干名 |
| 募集対象・学部学科 |
理系大学院生・理系学部生・文系大学院生・文系学部生・短大生・高専生・専門学校生・既卒者（卒業後3年まで） ※全学部全学科対象 |
| エントリー方法 |
エントリーフォームまたはマイナビ2025よりエントリーしてください。 お電話での直接応募も可能です。0598-51-1313（前村まで） |
| 採用フロー |
採用担当者による一次面接 ↓ 筆記試験（中学校レベルの数学） ↓ 最終面接 ↓ 内定（内定までの所要日数：1週間程度） |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 基本給 | 大学院卒 225,000円 大卒 220,000円 短大・高専卒 200,000円 ※試用期間：3カ月(条件の変更なし) |
| 諸手当 |
通勤手当（MAX 50,000円） 家族手当 技能手当（資格手当） 有期事業場手当（施工管理職のみ） 職場手当（6月より施工管理職に追加支給） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 |
年間130日（2024年度） ※年次有給休暇初年度付与分の10日を含む（うち3日は計画的付与） |
| 福利厚生・社内制度 |
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、上乗せ労災保険 ・各種保険割引加入（総合福祉、生命保険、がん保険、自動車保険） ・クラブオフ（株式会社リロクラブ提供福利厚生サービス）利用可能 ・松阪勤労者サービスセンター利用可能 ・会員制リゾートホテル（リゾートトラスト（XIV） SEランク）利用可能 ・フリードリンク（お茶、水、DAKARA） ・ノー残業デー（毎週水曜日）やむを得ない事由がない限り17:00退社 ・借上社宅制度 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・ライフプラン年金制度（入社3年目以降） ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザワクチン接種補助 ・ワクチン接種休暇 ・共済部あり ・持株会あり（資産形成として活用可、奨励金・配当金有り） ・労働組合あり ・三重労働局認定ベストプラクティス企業（2019年） ・健康経営優良法人認定 ・みえの働き方改革推進企業認定 ・三重とこわか健康経営カンパニー認定 |
| 勤務地 |
・本社：三重県松阪市 （現場施工管理・設計・工場製作管理・営業職） ・東京支店（現場施工管理・営業職） ・大阪支店（営業職） ・名古屋営業所（営業職） |
| 勤務時間 | 8:10 ～ 17:00（休憩時間 65分）【本社勤務時】 9:00 ～ 17:30（休憩時間 45分）【支店・営業所勤務時】 |
| 研修制度 | 新入社員研修 社内巡回制度（希望者） |
| 自己啓発支援制度 | 資格取得支援 |
| 採用実績校 |
＜大学院＞ 三重大学、岐阜大学 ＜大学＞ 大阪工業大学、大阪商業大学、関西学院大学、岐阜大学、近畿大学、駒澤大学、札幌大学、鈴鹿医療科学大学、大同大学、拓殖大学、中京大学、東海大学、長崎総合科学大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、南山大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、三重大学、名城大学、横浜国立大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 秋田工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、修成建設専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、千葉県立東金高等技術専門校、東海工業専門学校金山校、名古屋工学院専門学校 |
| 募集職種・分野 | 現場施工管理職（施工現場における管理業務） |
|---|---|
| 募集人数 | 3名 |
| 募集学部・学科 |
全学部・全学科 無資格・未経験応募可能 ※現場施工管理経験者歓迎 ※有資格者歓迎 |
| エントリー方法 |
下記エントリーフォームよりエントリーしてください。 お電話での直接応募も可能です。0598-51-1313（前村まで） |
| 採用フロー |
一次面接 ※筆記試験（中学校レベルの数学）を実施する場合あり ↓ 最終面接 ↓ 内定（内定までの所要日数：1週間程度） |
| 提出書類 |
・履歴書 ・職務経歴書 |
| 月給 |
273,000円～458,000円 基本給＋月30時間の残業代（仮定） ※見込み残業ではありません |
| 諸手当 |
通勤手当（MAX：50,000円） 家族手当（配偶者5,000円、子2,000円/人） 技能手当（資格手当） 有期事業場手当（56,000円～97,000円） ※2024年6月より有期事業場手当の基準を見直します 職場手当 ※2024年6月より追加します |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 |
年間130日（2024年度） ※年次有給休暇初年度付与分の10日を含む（うち3日は計画的付与） |
| 福利厚生・社内制度 |
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、上乗せ労災保険 ・各種保険割引加入（総合福祉、生命保険、がん保険、自動車保険） ・クラブオフ（株式会社リロクラブ提供福利厚生サービス）利用可能 ・松阪勤労者サービスセンター利用可能 ・会員制リゾートホテル（リゾートトラスト（XIV） SEランク）利用可能 ・フリードリンク（お茶、水、DAKARA） ・ノー残業デー（毎週水曜日）やむを得ない事由がない限り17:00退社 ・借上社宅制度 ・日用品等補助（2,200円/日） ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・ライフプラン年金制度（入社3年目以降） ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザワクチン接種補助 ・ワクチン接種休暇 ・共済部あり ・持株会あり（資産形成として活用可、奨励金・配当金有り） ・労働組合あり ・三重労働局認定ベストプラクティス企業（2019年） ・健康経営優良法人認定 ・みえの働き方改革推進企業認定 ・三重とこわか健康経営カンパニー認定 |
| 勤務地 | 三重県松阪市（希望者には支店・営業所採用も相談可） |
| 勤務時間 | 8:10 ～ 17:00（休憩時間 65分） |
| 自己啓発支援制度 | 資格取得支援 |
| 採用実績校 |
＜大学院＞ 三重大学、岐阜大学 ＜大学＞ 大阪工業大学、大阪商業大学、関西学院大学、岐阜大学、近畿大学、駒澤大学、札幌大学、鈴鹿医療科学大学、大同大学、拓殖大学、中京大学、東海大学、長崎総合科学大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、南山大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、三重大学、名城大学、横浜国立大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 秋田工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、修成建設専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、千葉県立東金高等技術専門校、東海工業専門学校金山校、名古屋工学院専門学校 |
| 実施日 | 令和6年8月～9月（予定） および 令和7年1月～2月（予定） |
|---|---|
| 実施日数 | 1日 |
| 受入可能人数 | 1～3人/日（予定） |
| 1日の実施時間 | 6時間（予定） |
| 実施形式 | 対面形式 |
| 実施場所 | 本社および施工現場 |
| 対象学生・学部 |
・大学生（全学年・全学部全学科） ・短大生（全学年・全学部全学科） ・専門学生（全学年・全学部全学科） ・高専生（全学年・全学部全学科） |
| 受入業務内容 |
・会社説明 ・先輩社員との交流 ・設計業務体験 ・施工現場見学または業務体験 ・工場見学 などを予定 |
| 申込み方法 | 下記エントリーフォームよりエントリーしてください。 お電話での直接応募も可能です。0598-51-1313（前村まで） |
| 学生へのメッセージ | 建設業界は「新3K（給与を上げ、休暇を取りやすく、希望が持てる業界に、そしてかっこよく」という方向性を基に、今まさに時代に合わせて変わろうとしている業界です。様々な業務改善が推進され、当社でも思い切った賃金アップやユニフォームのリニューアル、リスキリング施策の導入や福利厚生の充実など、積極的な改革を進めています。チャンスも多い業界ですので、ぜひ当社のオープンカンパニーへ参加していただき、会社のことや建設業界について詳しく知ってください。 |
| 備考 | 服装は自由です。 当日の昼食と交通費は会社から支給します。 |
エントリーフォーム
Webからのお問い合わせは、以下のフォームよりお願いいたします。なお、お問い合わせの際は個人情報保護方針を必ずご確認ください。お問い合わせ後、担当者より2～3営業日以内にご連絡させていただきます。
万が一ご連絡がない場合はお手数ですが、0598-51-1313 前村までご連絡ください。
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最終更新日：2020年12月01日